Business Analyst Finance & RH — Sage (H/F)

Environnement de travail

Pour accompagner le renforcement de ses équipes financières et ressources humaines, notre client du secteur de l’assurance recherche un Business Analyste Finance & RH (H/F) en freelance avec une double compétence technico fonctionnelle.

Au cœur des enjeux métier et IT, vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour optimiser et faire évoluer l’écosystème Sage.

Secteur : Assurance

Localisation : Lyon (2 jours de télétravail par semaine)

Début : Janvier 2027

Durée : Mission longue (Pré embauche envisageable à terme)

Statut : Freelance

Séniorité : 3 ans minimum

TJM : selon profil

Descriptif de la mission

Pour accompagner le renforcement de ses équipes financières et ressources humaines, notre client du secteur de l’assurance recherche un Business Analyste Finance & RH (H/F) en freelance avec une double compétence technico fonctionnelle.

Au cœur des enjeux métier et IT, vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour optimiser et faire évoluer l’écosystème Sage.

Missions principales

• Analyse du besoin : Recueillir, analyser et traduire les besoins fonctionnels et techniques des équipes Finance et Ressources Humaines.
• Projets & Paramétrage : Participer aux projets d’évolution, d’intégration et de paramétrage de la solution Sage.
• Gestion du cycle de vie des projets : Rédiger les spécifications technico fonctionnelles, élaborer les cahiers de recette et piloter les phases de tests.
• Accompagnement au changement : Rédiger la documentation, former les utilisateurs et assurer le support fonctionnel de niveau 2/3.
• Coordination : Assurer l’interface entre les directions métier (Finance/RH) et l’IT.

Profil recherché

Expérience : Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur l’outil Sage et maîtrisez les processus liés à la Finance et aux Ressources Humaines.

Compétences clés : Maîtrise des méthodologies de Business Analyse (modélisation de processus, rédaction de spécifications, gestion de recette).

Savoir-être :

• Excellent relationnel, aisance à l’oral et présentation soignée.
• Esprit d’équipe affirmé, posture d’écoute et capacité à fédérer.
• Dynamisme, autonomie et forte motivation pour s’investir sur une mission à long terme.

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